時代の流れに沿って
先を見据えた
問題解決、現状好転を
全力サポート
こんな課題を抱えていませんか？
-
Individual個人
夢を実現化していきたいが、現状はモヤモヤして、
行き詰って、どうしたらいいかわからない将来の人生プランを考えた時、収入は増やしたいが、
どういう方向に進んだらいいかわからない中間管理職として、
部下のマネジメントがうまくいかず悩んでいるが、
周りに相談できない営業力をアップさせたいが、なかなか結果がでない
老後のことを考えて、
今後どうするのがベストが相談したいが、
親族ではない人に相談したい -
Company会社
採用がうまくいっていないので、
今後の採用（社員・アルバイト）について相談したい新入社員の能力開発、人材活用について
どう進めればいいかわからない社員の退職を防ぐため、メンターが必要だと思うが、
人手不足で、手が回らない
社員のモチベーションアップをしたいが、
施策がなく困っている会社としての将来の展望を見据えての
ビジョン設定ができていない
サービス
-
個人向け
- 3ヶ月／6ヶ月現状打破コンサル
- 3ヶ月／6ヶ月夢実現化コンサル
- 3ヶ月／6ヶ月営業コンサル・
コーチング - 3ヶ月／6ヶ月終活コンサル
- 3ヶ月／6ヶ月中間管理職向けコンサル
-
会社向け
- 6ヶ月／1年人事・人事評価コンサル
- 6ヶ月／1年社員向け能力開発
- 6ヶ月／1年社内向けメンター代行
- 6ヶ月／1年採用代行
- 6ヶ月／1年ファイリングシステム
コンサル
実現できること
その場限りの「気づき」ではなく、
「先が見えるスキル」が身に付く
- 自分の現在の状況を客観的に把握できる
- 先を見据えた上で、
現実をどう動かしていくかがわかる - モチベーションを維持できている状態を
保つことができ、より目標達成に近づく
メッセージ
コンサルタント／コーチング／カウンセリング
志木 桂 しき かつら
大学卒業後、15年近く人材ビジネス業界で、1万人近くのカウンセリングを行い、支店長として経営者の方のご相談も多数受けておりました。そして、退職後、自営で、不動産会社で数年マネジメント業務にあたってきました。
なぜか昔から人から相談を受けることが多く、常に何かしらの相談事を抱えている日々を過ごしてきました。
コロナ後、世の中の変化するスピードはとても速くなっていると思います。時代の流れについていくためにも、俯瞰で見ることができる自分の伴走者である『メンター』は、とても大切な存在になると思います。
現在、パーソナルトレーナーが当たり前の世の中になったように、個人・会社にあわせたカスタマイズをすることが必要です。お気軽にご相談いただければと思います。
私の祖父が『ついていく人を間違えたら、だめだぞ！』と言っていたように、慎重に選んでいただき、私自身が皆様のお役に立てれば幸いです。
実例
Personal example個人の例
-
インテリア店長からのご相談
昔からインテリアが好きで、もっとお客様の要望にあったインテリアを提案したい！
6ヶ月コーチング+コンサルを受けて頂き、
1年後には中古家具販売・リノベーション会社を立ち上げました。 -
入社1年目の方からのご相談
営業職として入社したが、成績が思わしくなく、どうしたらいいか・・・
6ヶ月コンサルし、素直に100％実践して頂きました。
1年後に優秀な新人に贈られる社長賞を受賞されました！ -
大手中間管理職の方からのご相談
35歳で支店長に抜擢されて、営業職で働いてきたため、マネジメント経験がなく、
部下をどう管理したらいいかわからない。社内の人には、聞きづらい。部下の営業力を引き出す方法、モチベーションアップ方法などお伝えし、
6ヶ月間のコンサルで、どう管理していくか、基本的なことをレクチャーしました。
今は自分で考えて、プランニングができます。 -
中学生の父兄からのご相談
子供の成績が悪すぎて、進学が心配。
3ヶ月コーチングの結果、将来の目標がみつかり、
それに向けて、勉強するようになり、成績がびっくりするほどUPしました。
志望校合格も夢じゃない！ -
70歳の方から老後のご相談
奥様に先立たれ、子供も独立したので、一人暮らしをしている。
今後は誰にも気兼ねせずに、自分の好きなように生きたいと思っている。
息子夫婦との同居は希望しない。
最後まで自分の意志を尊重してもらうにはどうしたらいいか。3ヶ月、じっくりコンサルさせて頂きました。
自宅を売却し、都心のマンションに引っ越しされました。
身軽になり、とても快適な生活を楽しんでいらっしゃいます。
Corporate examples会社の例
-
中小企業の経営者の方からのご相談
なかなか人材採用ができず、どうしたらいいのか・・・
＜3ヶ月コンサル＞
媒体見直し、募集時期、掲載方法、募集対応など徹底的に見直した結果、
前年20倍の応募者を確保することができ、無事採用できました。 -
2代目社長からのご相談
管理職の経験がないので、どうやって人材活用していったらいいかわからない。
＜1年更新コンサル＞
会社の人材発掘方法、人材配置など人事マネジメントについてコンサルさせて頂きました。
その後、ビジョンが浸透し、退職者がでることなく社内のモチベーションもあがりました。 -
IT企業からのご相談
5-6年目の社員をメンターとしてお願いしていたが、人手不足なため、アウトソーシングしたい。
＜6ヶ月コンサル＞
ZOOMで2週間に1回メンターとしてカウンセリングさせて頂きました。
6ヶ月間、30名を対応させて頂きました。
この年の新人は退職者が出ず、配属も適性フィードバック通りだったと評価頂きました。 -
中小企業の経営者の方からのご相談
営業職が採用できず、困っているが、事務部門から転属させて育てたい。
＜3ヶ月コンサル＞
3ヶ月コンサルさせて頂き、営業に適性がある方を抜擢し、研修を実施。
軌道にのり、営業部門で他の方に負けない営業成績をあげています。 -
不動産会社からファイリングについてご相談
時間がなくて、ファイリングが煩雑になっているが、どう分類していいかわからない。
＜3ヶ月コンサル＞
3ヶ月コンサルさせて頂き、ファイリングシステムを入れ変えました。
仕事の効率があがり、問題点がわかり、時間効率もあがりました。
システム・流れ
-
1無料相談（30分） ※Zoom
-
2トライアルコンサルティング（60分）※Zoom有料です
-
3今後の詳細説明
-
4お見積り
-
5コンサルティング料お支払い利用規約に同意していただき、コンサルティング料金の
振込確認をもって申込完了とさせていただきます。
よくあるご質問
-
コンサルティング料金はおいくらでしょうか？
内容・期間によって異なりますので、トライアルコンサルティングの後にお伝えします。
-
内容によっては受けていただけない場合もありますか？
私自身がご相談に対応できないと判断させていただいた場合、日程的に難しい場合は、お断りするケースがございます。
-
平日は仕事しているため、土日祝の対応はされていますか？
平日就業されている方のため、土日祝は対応しております。